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Título del puesto: Ingeniero/a de Sistemas

Área: Administrativa y Financiera

Definición De Las Tareas, Funciones Y Responsabilidades

  • Atender integralmente las necesidades de la organización derivadas del uso de los equipos informáticos en sus diferentes sedes.
  • Diseñar e implementar la Intranet, con el fin de ponerla al servicio del Jefe Administrativo y Financiero.
  • Administrar los diferentes dominios que la organización disponga para su operación.
  • Revisar y monitorear periódicamente que las copias de la estructura de Backup (Cloud, NAS) se estén realizando conforme a las necesidades.
  • Monitorear el cumplimiento de los contratos con otros proveedores, cuando estos involucren los medios digitales de la organización (sitios Web y redes sociales).
  • Prestar asesoría al Jefe del Área Administrativa y Financiera, en todos los incidentes o dudas relacionadas con los equipos informáticos o los medios digitales de la organización.
  • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en los períodos acordados con el Jefe del Área Administrativa y Financiera, según sus necesidades.
  • Presentar informes mensuales a la jefatura administrativa y financiera sobre las modificaciones, cambios, hallazgos y actuaciones.

Comunicación estratégica

  • Administrar las páginas web de la organización basadas en WordPress (Contenidos y plugins), Apache, PHP, MySQL.
  • Asegurar la calidad en la gestión de los medios digitales de ACPO (sitios Web, redes sociales, boletines de prensa e intranet).
  • Subir mensualmente a la intranet y páginas web corporativas información relevante suministrada por el Área de Comunicación Estratégica
  • Garantizar la línea gráfica de la organización en sitios Web, redes sociales, boletines de prensa e intranet.

Educativas

  • Realizar la parametrización, programación, codificación, digitalización de todos los contenidos en la plataforma Moodle de los diferentes programas que la organización tiene.
  • Brindar soporte a los usuarios de la plataforma Moodle en tiempo real.
  • Depurar continuamente la base de datos de usuarios inactivos en Moodle.
  • Generar informes de actividad de los usuarios en Moodle.
  • Asesorar sobre las oportunidades de mejora respecto de contenidos y herramientas Moodle, para la formación virtual.

Entre otras.

 EXPERIENCIA: Con 3 años de experiencia laboral en: Administración, programación y diagramación de plataforma Moodle y lenguaje de programación PHP, soporte a cliente interno y externo.

NIVEL EDUCATIVO Y CUALIFICACIONES: Profesional en ingeniería de sistemas, con especialización y/o conocimientos sobre plataforma Moodle, administración de dominios y atención a usuarios.

Lugar de trabajo: – Oficina Central de ACPO en Bogotá- Calle 26 B No. 4 a 45 piso 2 torre KLM.

Tipo de Contrato: Término indefinido.

SALARIO: Un millón setecientos cincuenta mil pesos M/cte ($1.750.000)

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Título del puesto: Secretaria General

Área: Dirección

Definición De Las Tareas, Funciones Y Responsabilidades

  • Cumplir disposiciones de la Dirección General, tal como la entrega de la información oportuna o requerimientos acordes a las necesidades más prioritarias.
  • Asistir a la Dirección General.
  • Gestionar la agenda de la Dirección General.
  • Elaborar las solicitudes y ordenes de compras, viáticos y demás documentos administrativos solicitados. 
  • Diligenciar y preparar los informes que se le soliciten.
  • Recibir, clasificar, tramitar y controlar la correspondencia física, correos electrónicos y documentación diversa recibida, tanto interna como externa.
  • Custodiar y mantener actualizado el archivo general de la Organización.
  • Controlar el buen uso y atención del teléfono mediante la entrega de la información oportuna a quién requiere conocer sobre los servicios que da la Organización.
  • Coordinar: Actividades en Sutatenza,  Actividades de mensajería, Citas para el Director General, reuniones, encuentros, eventos entre otros.
  • Seguimiento de los PQRSF tanto internos como externos, escalándolos al área encargada del mismo.
  • Realización y seguimiento de trámites.
  • Gestión documental, archivo general.
  • Manejo de llaves oficina.
  • Documentación Personería Jurídica
  • Contestar el teléfono.
  • Elaboración de certificados.
  • Mantener su área de trabajo ordenada.
  • Las funciones correspondientes al proyecto Mujer mestiza Indígena y Afrodescendiente MIA de la Unión Europea, en los procesos administrativos y apoyará a los auxiliares y al contador para todos los procesos de rendición de cuentas, legalización de gastos, pago de nóminas y consolidación de soportes.
  • Todas las demás funciones que le sean encomendadas por los Jefes de Área y la Directora General.

 Experiencia – Mínimo un año en cargos similares.

NIVEL EDUCATIVO Y CUALIFICACIONES: Técnico, Tecnólogo o estudiante de carrera profesional.

Lugar de trabajo: – Oficina Central de ACPO en Bogotá- Calle 26 B No. 4 a 45 piso 2 torre KLM

Tipo de Contrato: Contrato laboral a término Indefinido.

 SALARIO: Un millón de pesos M/cte ($1.000.000)

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Título del puesto: Servicio de Realización del Levantamiento de Línea Base

 Área: Técnica

OBJETIVO PRINCIPAL DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de un consultor, como persona natural, para desarrollar un estudio de línea de base que permita obtener información inicial del proyecto “MIA: Programa de desarrollo socioeducativo para las mujeres excombatiente en proceso de reincorporación en el marco del  conflicto armado en Colombia (Mestiza, Indígena, Afrodescendiente)” y construir herramientas de monitoreo, mediante un análisis cualitativo y cuantitativo, para realizar la medición de la situación inicial y final de las poblaciones focalizadas según los principios de eficiencia, eficacia, cobertura, pertinencia, apropiación e impacto, de las acciones del proyecto en mención, y utilizando el Enfoque de Género como base para dicha medición

LUGAR DE TRABAJO:

  • Departamento del Caquetá en los municipios de La Montañita, Florencia, San Vicente del Caguán, Puerto Rico, y los ETCR Aguabonita y Miravalle.
  • Departamento del Chocó Municipio de Carmen del Darién y el ETCR de las Brisas.

 DEFINICIÓN DE LAS TAREAS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

En el marco del proyecto en mención, se requiere los siguientes entregables teniendo en cuenta los puntos de análisis mencionados:

  • El diseño de una propuesta de Línea Base con una clara metodología de trabajo que permita abordar y medir con coherencia los objetivos del proyecto MIA: Programa de desarrollo socioeducativo para las mujeres excombatiente del conflicto armado en Colombia (Mestiza, Indígena, Afrodescendiente), con el apoyo y retroalimentación del equipo técnico del proyecto y con base en los indicadores del marco lógico.
  • El diseño de técnicas, metodologías e instrumentos para el levantamiento de información (Encuesta, entrevistas, grupos focales, revisión documental, fichas, entre otros). Se deben incluir metodologías para el levantamiento de información.
  • Establecer el plan de trabajo en terreno en conjunto con el equipo técnico del proyecto y realizar la investigación de campo pertinente.
  • Implementación de herramientas para el levantamiento de información.
  • Diseño de la metodología para procesamiento y análisis de información (formato Excel o software para información cualitativa).
  • Procesamiento y análisis de información de los datos obtenidos y elaboración de las hojas de vida de los indicadores del marco lógico objeto de la contratación.
  • Presentación preliminar de los resultados.
  • Elaboración y entrega de un informe final.
  • Elaboración y discusión de recomendaciones para el monitoreo del proyecto, la evaluación intermedia y la evaluación final
  • Elaborar un informe post detallado del estado de la población objetivo, según la matriz de marco lógico del proyecto. Se acordarán entregables entre las partes.

NIVEL EDUCATIVO Y CUALIFICACIONES: Formación y experiencia de (al menos 5 años) en monitoreo y evaluación de proyectos relacionados con temas de construcción de paz, educación y cultura, derechos humanos, conflictividad y género en los territorios de intervención.

EXPERIENCIA:Experiencia mínima de 2 años en la conducción, liderazgo y aplicación de trabajo de campo, procesamiento y ordenamiento de la investigación cualitativa – cuantitativa, análisis y elaboración de informes, orientada a población rural en Colombia.

TIPO DE CONTRATO: Contrato por prestación de servicios profesionales.

HONORARIOS: Diez millones ochocientos m/cte ($10.800.000) sujeto a entregables.

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Título del puesto: Coordinador Técnico – PROYECTO AMAZONIA JOVEN

Área: Técnica

Definición De Las Tareas, Funciones Y Responsabilidades

  • Participar del proceso de inducción previsto para el
  • Verificar la ejecución de actividades referentes al proyecto.
  • Realizar reuniones periódicas con el coordinador del terreno para garantizar la eficiencia de actividades realizadas.
  • Analizando de forma periódica (diariamente) la correcta gestión de los colaboradores a cargo controlando la ejecución del proyecto.
  • Buscar proveedores internos y externos que ejecuten con calidad los productos y/o servicios demandados por el proyecto para el cumplimiento.
  • Realizar informes técnicos y financieros de manera periódica (semanal) evidenciando avances de ejecución de los proyectos.
  • Ejecutar el presupuesto asignado al proyecto de una manera racional y acorde a los principios y directrices establecidas.
  • Facilitar las herramientas necesarias para la implementación del proyecto.
  • Prevenir analíticamente futuras externalidades que puedan afectar de manera negativa la ejecución de los proyectos.
  • Establecer flujos de información con los aliados para conocer las necesidades del proyecto.
  • Realizar reuniones periódicas con las organizaciones aliadas
  • Mantener comunicación fluida con los aliados
  • Facilitar a los aliados la información referente a las actividades del equipo.
  • Establecer las relaciones públicas necesarias para la consecución de los objetivos del proyecto.
  • Mantener comunicación con el equipo técnico del programa (llamadas telefónicas, correo electrónico, ).
  • Mantener actualizado un archivo documental del proyecto en una carpeta exclusiva, de acuerdo a las indicaciones sugeridas por el equipo técnico, que deberá ser entregado a ACPO.

Experiencia Mínimo un (1) año de experiencia en gestión de proyectos a nivel de ejecución técnica, administrativa y/o financiera

NIVEL EDUCATIVO Y CUALIFICACIONES: Egresado profesional, gestión de proyectos, administración, financiera, entre otras.Valorable Posgrado en Gestión de proyectos.

Lugar de trabajo: – Oficina Central de ACPO en Bogotá- Calle 26 B No. 4 a 45 piso 2 torre KLM

Tipo de Contrato: Contrato laboral a término fijo 1 meses (prorrogable).

SALARIO​: Un millón doscientos mil pesos m/cte ($1.200.000)

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Perfil del cargo: Persona con experiencia en el trabajo con comunidades de excombatientes tanto en ETCRs como en otros entornos de reincorporación.

Área: Técnica

Definición De Las Tareas, Funciones y Responsabilidades:

  • Participar del proceso de inducción previsto para el
  • Realizar todos los cursos disponibles de Escuelas Digitales Campesinas durante los noventa (90) días siguientes a la firma del contrato y entregar los certificados a ACPO.
  • Implementar el programa Escuelas Digitales Campesinas en los municipios que se le asignen, en el marco del proyecto MIA.
  • El proyecto tiene como objetivo alfabetizar digitalmente a 210 personas en las regiones focalizadas a través de EDC. Según la comunidad asignada se le asignarán el número de mujeres a formar.
  • Asimismo, se busca formar a través de EDC a 60 Mujeres rurales de las comunidades aledañas a los ETCR. 60 mujeres lideresas de los municipios focalizados. Según la zona de asignación se le proporcionará el objetivo de mujeres a formar.
  • Formar a 6 Agentes de medios comunitarios rurales. 2 agentes por medio comunitario y 4 agentes de las cuales dos (2) emisoras del Caquetá y dos (2) de Chocó.
  • Formación de las mujeres participantes, a través de Escuelas Digitales Campesinas en al menos 2 de los siguientes módulos: Asociación y Emprendimiento, Proyecto de vida, Alfabetización digital, Buenas prácticas para la producción y comercialización de frutos amazónicos, Valores cívicos y democráticos, Derechos Humanos, Paz y Convivencia, Liderazgo, Comunicación y periodismo rural y Cambio climático, entre otros.
  • Promover la difusión y la participación de las mujeres beneficiarias en los programas articulados a EDC: (1) IRRADIO (Programa de Fortalecimiento de Medios Comunitarios); (2) R3(Red de Reporteros Rurales); y (3) PDS (Programa de Desarrollo Socioeconómico), y todas las aquellas actividades que promueva ACPO
  • Para el caso de las mujeres que tomen los cursos por cualquier sistema offline, realizar un proceso de seguimiento y evaluación de acuerdo con los lineamientos de ACPO, y llevar los registros e informes respectivos.
  • Organizar actividades de educomunicación y eduentretenimiento derivadas de los programas de ACPO.
  • Hacer el seguimiento de las mujeres a través de la plataforma Moodle y/o de otros instrumentos definidos por ACPO y los aliados del
  • Establecer las relaciones públicas necesarias para la consecución de los objetivos del proyecto.
  • Promover a las mujeres para que sigan las redes sociales de ACPO, accedan a co y al programa de radio Mundo Rural al menos una vez a la semana
  • Participar en las reuniones semanales de planeación y seguimiento y otros encuentros a los que sea convocado por el equipo técnico.
  • Presentar los informes mensuales y demás que determine el equipo técnico, de acuerdo con los parámetros y herramientas
  • Garantizar la aplicación de los instrumentos de planeación (línea de base inicial, cronograma semanal), seguimiento y evaluación (línea de base final, encuestas y grupos focales) conforme a las instrucciones del equipo técnico.
  • Mantener comunicación con el equipo técnico del programa (llamadas telefónicas, correo electrónico, ).
  • Mantener actualizado un archivo documental del proyecto en una carpeta exclusiva, de acuerdo a las indicaciones sugeridas por el equipo técnico, que deberá ser entregado a ACPO.

Habilidades:

  • Manejo de herramientas informáticas, navegadores, herramientas de Microsoft Office.

Experiencia:

  • Tener al menos calificación de estudios secundarios y/o bachillerato.
  • Tener experiencia de 1-3 años en trabajo con comunidades.
  • Se valorará positivamente tener experiencia en el trabajo con comunidades de excombatientes tanto en ETCRs como en otros entornos de reincorporación.

Lugar de trabajo:

  • Departamento del Caquetá en los municipios de La Montañita, Florencia, San Vicente del Caguán, Puerto Rico, y los ETCR Aguabonita y Miravalle.

Tipo de contrato: Contrato por prestación de servicios profesionales.

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Área: Técnica

Definición De Las Tareas, Funciones Y Responsabilidades:

  • Definir una metodología pedagógica de intervención para la implementación de los talleres de expresión artística.
  • Planificar las actividades referentes a la propuesta de implementación de los talleres de expresión artística.
  • Desarrollar e implementar una metodología de trabajo donde los jóvenes sean co-creadores de su proceso de formación, y proyecto de vida a través de actividades de expresión artística (música –danza-pintura-muralismo) que permitan un empoderamiento de las personas a través de estas actividades.
  • A partir de la formación, los jóvenes deben estar en la capacidad de diseñar iniciativas artísticas para tratar los temas de Valores y Derechos Sexuales y Reproductivos (VDSR) y la maternidad y paternidad responsables en sus comunidades con el fin de que generen inquietudes y reflexiones, para proyectarlos como verdaderos líderes en sus comunidades.
  • En la implementación de los talleres se debe fortalecer, por lo menos dos de las siguientes habilidades: comunicación asertiva, trabajo en equipo, pensamiento crítico, resolución de conflictos y planeación efectiva.
  • Coordinarse en todo momento con el equipo de coordinación de proyecto, y el equipo operativo de proyecto para la implementación de los talleres de expresión artística.

Habilidades:

  • Manejo de herramientas informáticas, navegadores, herramientas de Microsoft Office

Nivel Educativo y Cualificaciones:

  • Egresado profesional o estudiante de últimos semestres en Licenciatura en Educación Artística y Cultural, Profesional en Artes Plásticas y Audiovisuales, entre otras con conocimientos comprobables en educación.

Experiencia:

  • Mínimo dos (2) años de experiencia en trabajo con comunidades, específicamente con jóvenes, niños y población rural.s

Lugar de trabajo:

  • Departamento del Caquetá.

Ubicación Geográfica:

Los talleres se deben realizar en el departamento del Caquetá, en los municipios de Florencia, Puerto Rico, Cartagena del Chairá y San Vicente del Caguán a al menos 330 estudiantes y 15 docentes de las Instituciones Educativas donde se implementa el proyecto Mundo Joven: Historias de Vida que Construyen Futuro.

Tipo de contrato: Prestación de Servicios

Enviar propuesta metodológica y propuesta económica de los talleres a implementar.

La implementación se debe realizar en los meses de septiembre y octubre.

Perfil del cargo: Profesional en Relaciones internacionales, áreas económicas y financieras.

Área: Técnica

Objeto de la consultoría:  En colaboración y coordinación con el Jefe de Área Técnica, implementar la estrategia de gestión de fondos a través de la formulación de proyectos, y hacer seguimiento de las convocatorias presentadas de acuerdo con las políticas establecidas por la organización, con el fin de dar sostenibilidad a los programas de ACPO en sus distintas líneas de intervención, contribuyendo así a la sostenibilidad económica de la organización.

1.  Implementar, estrategia de gestión de fondos.

  • Identificar oportunidades de subvención, licitaciones, premios y otras.
  • Planificar durante el mes de agosto 2019 las convocatorias a atender.
  • Buscar y gestionar aliados y socios locales, nacionales e internacionales, para atender las convocatorias del mes de agosto 2019.

2. Formular proyectos

  • Formulando propuestas a nivel técnico y financiero para posibles financiadores.
  • Elaboración de presentaciones y material de difusión sobre las propuestas.

3. Hacer seguimiento de convocatorias presentadas durante el mes de agosto 2019.

  • Obtener información sobre las convocatorias presentadas y conocer el estado (Evaluando, aprobado, rechazada) en el que se encuentran las propuestas
  • Identificar y analizar oportunidades de mejora en caso de que no se apruebe una propuesta o postulación.

Habilidades: 

  • Manejo experto de diferentes estrategias para la formulación de proyectos (EML, Teoría del cambio)
  • Manejo de PMI
  • Manejo avanzado de paquete Office
  • Capacidad de negociación
  • Excelentes capacidades de expresión oral y escrita
  • INFORMÁTICA: Nivel avanzado en ofimática. IDIOMAS: Español, deseable B2 inglés y francés

Nivel Educativo y Cualificaciones:

  • Profesional en Relaciones internacionales, áreas económicas y financieras.
  • Muy valorarle Posgrado y/o Maestría en Formulación de proyectos, Cooperación internacional, Gestión de proyectos de desarrollo, gestión de proyectos sociales.

Experiencia:

  • Mínimo dos años de experiencia en formulación, implementación y evaluación de proyectos sociales y en relacionamiento y gestión de recursos de cooperación nacional e internacional
  • Se valora positivamente conocimientos sobre población rural.
  • Se valorará positivamente experiencia con comunidades de excombatientes en proceso de reincorporación.

Lugar de trabajo: Bogotá D.C.

Tipo de contrato: Prestación de Servicios

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Perfil del cargo: Profesional en Relaciones internacionales, áreas económicas y financieras.

Área: Técnica

Objeto de la consultoría:  En colaboración y coordinación con el Jefe de Área Técnica, implementar la estrategia de gestión de fondos a través de la formulación de proyectos, y hacer seguimiento de las convocatorias presentadas de acuerdo con las políticas establecidas por la organización, con el fin de dar sostenibilidad a los programas de ACPO en sus distintas líneas de intervención, contribuyendo así a la sostenibilidad económica de la organización.

1.  Implementar, estrategia de gestión de fondos.

  • Identificar oportunidades de subvención, licitaciones, premios y otras.
  • Planificar durante el mes de agosto 2019 las convocatorias a atender.
  • Buscar y gestionar aliados y socios locales, nacionales e internacionales, para atender las convocatorias del mes de agosto 2019.

2. Formular proyectos

  • Formulando propuestas a nivel técnico y financiero para posibles financiadores.
  • Elaboración de presentaciones y material de difusión sobre las propuestas.

3. Hacer seguimiento de convocatorias presentadas durante el mes de agosto 2019.

  • Obtener información sobre las convocatorias presentadas y conocer el estado (Evaluando, aprobado, rechazada) en el que se encuentran las propuestas
  • Identificar y analizar oportunidades de mejora en caso de que no se apruebe una propuesta o postulación.

Habilidades: 

  • Manejo experto de diferentes estrategias para la formulación de proyectos (EML, Teoría del cambio)
  • Manejo de PMI
  • Manejo avanzado de paquete Office
  • Capacidad de negociación
  • Excelentes capacidades de expresión oral y escrita
  • INFORMÁTICA: Nivel avanzado en ofimática. IDIOMAS: Español, deseable B2 inglés y francés

Nivel Educativo y Cualificaciones:

  • Profesional en Relaciones internacionales, áreas económicas y financieras.
  • Muy valorarle Posgrado y/o Maestría en Formulación de proyectos, Cooperación internacional, Gestión de proyectos de desarrollo, gestión de proyectos sociales.

Experiencia:

  • Mínimo dos años de experiencia en formulación, implementación y evaluación de proyectos sociales y en relacionamiento y gestión de recursos de cooperación nacional e internacional
  • Se valora positivamente conocimientos sobre población rural.
  • Se valorará positivamente experiencia con comunidades de excombatientes en proceso de reincorporación.

Lugar de trabajo: Bogotá D.C.

Tipo de contrato: Prestación de Servicios

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Perfil del cargo: Persona con Experiencia en docencia de tres (3) años en materia relacionada con la estructura del estado, el proceso electoral, la democracia, la participación política o enfoque de género.

Área: Técnica

Definición De Las Tareas, Funciones Y Responsabilidades:

  • Elaboración de metodología pedagógica procesal que se basa en aprender haciendo para atraer la atención del grupo focal de trabajo, a través de un modelo flexible que responda a las necesidades e intereses de las participantes.
  • Formación al equipo técnico del proyecto a través de la metodología de formación de formadores.
  • Diseño de caja de herramientas para los facilitadores y de material impreso para los participantes.
  • Asesoramiento al experto responsable del levantamiento de línea de base sobre los temas referentes a valores y ciudadanía.
  • Elaboración y entrega de un informe final.
  • Elaboración y discusión de recomendaciones para el monitoreo del proyecto, la evaluación intermedia y la evaluación final

Habilidades:

  • Competencias en comunicación
  • Alto nivel de organización.
  • Altas dotes de trabajo en equipo.
  • Capacidad de trabajar de manera autónoma.
  • Conocimiento y aplicación a un sistema de trabajo por resultados.
  • Clara sintonía con la filosofía de la institución.
  • Excelente presentación personal.

Nivel Educativo y Cualificaciones:

  • Título de egresado de Politólogo, abogado o afines, con posgrado(s) en ciencia política, derecho constitucional o derecho administrativo.

Experiencia:

  • Experiencia de al menos tres (3) años en la impartición de talleres participativos y/o formaciones de carácter vivencial.
  • Se valorará positivamente experiencia con comunidades de excombatientes en proceso de reincorporación.

Lugar de trabajo:

  • Departamento del Caquetá en los municipios Florencia, San Vicente del Caguán, Puerto Rico, y los ETCR Aguabonita y Miravalle.
  • Departamento del Chocó Municipio de Carmen del Darién y el ETCR de las Brisas.

Tipo de contrato: Prestación de Servicios

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Perfil del cargo: Egresado profesional en ingeniería, psicología, trabajo social, administración, pedagogo, comunicador social, entre otras con conocimientos comprobables en educación y en TIC (tecnologías de la información y las comunicaciones).

Área: Técnica

Definición De Las Tareas, Funciones Y Responsabilidades:

  • Participar del proceso de inducción previsto para el cargo.
  • Implementar el programa Escuelas Digitales Campesinas en los municipios que se le asignen.
  • Realizar todos los cursos disponibles de Escuelas Digitales Campesinas durante los sesenta (60) días siguientes a la firma del contrato y entregar los certificados a ACPO.
  • Gestionar los convenios a que haya lugar en los municipios, con entidades públicas y privadas, garantizando la infraestructura necesaria para el funcionamiento del proyecto, en particular, promover alianzas con: parroquias locales, universidades, alcaldías y medios de comunicación.
  • Establecer las relaciones públicas necesarias para la consecución de los objetivos del proyecto.
  • Acompañar y orientar la formación a través de la plataforma digital de EDC de al menos cien (100) participantes directos a través de cursos digitales y tres mil trescientos (1000) participantes a través de otros medios (radio, cartillas, USB y caja de herramientas) en el tiempo del convenio y, en caso de deserción, inscribir nuevos estudiantes, de tal forma que en todo el proceso se mantenga el número de estudiantes acordado.
  • Propiciar que los estudiantes realicen completamente y a satisfacción por lo menos dos (2) de los cursos de EDC. Para el caso de los alumnos que tomen los cursos por cualquier sistema offline, realizar un proceso de seguimiento y evaluación de acuerdo con los lineamientos de ACPO, y llevar los registros e informes respectivos.
  • Hacer el seguimiento de los estudiantes a través de la plataforma Moodle y/o de otros instrumentos definidos por ACPO y los aliados del proyecto.
  • Promover la difusión y la participación de los estudiantes en los programas articulados a EDC: (1) IRRADIO (Programa de Fortalecimiento de Medios Comunitarios); (2) R3(Red de Reporteros Rurales); y (3) PDS (Programa de Desarrollo Socioeconómico), y todas las aquellas actividades que promueva ACPO.
  • Además, deberá colaborar con la gestión de contenidos para el periódico de la siguiente forma: el facilitador deberá enviar un (1) artículo semanal y garantizar que, del total de sus estudiantes, se generen al menos dos (2) artículos mensuales.

Habilidades:

  • Manejo de herramientas informáticas, navegadores, herramientas de Microsoft Office

Nivel Educativo y Cualificaciones:

  • Egresado profesional en ingeniería, psicología, trabajo social, administración, pedagogo, comunicador social, entre otras

Experiencia:

  • De 1-3 años en proyectos sociales relacionados con planes de formación y/o educativos

Lugar de trabajo:

  • Departamento del Caquetá en el municipio de Florencia

Tipo de contrato: Prestación de Servicios

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Perfil del cargo: Técnico, Tecnólogo o profesional en áreas administrativas o contables con manejo de Herramientas ofimáticas contables.

Área: Administrativa y Financiera

Definición De Las Tareas, Funciones Y Responsabilidades:

  • Verificación de los requisitos de los soportes contable como: facturas de compra, cuentas de cobro, recibos de servicios públicos etc.
  • Elaboración de liquidación de pagos, para aprobación de la Dirección General, los cuales se realizan los distintos bancos de ACPO
  • Preparación de liquidaciones de contratos para que el Contador realice las respectivas revisiones
  • Procesamiento de las notas débito, crédito
  • Procesamiento de las notas contables y ajustes de acuerdo con las directrices impartidas por el Contador, Revisor Fiscal o Jefe Área Administrativa y Contable
  • Elaboración de conciliaciones bancarias
  • Conciliación y análisis de cada una de las cuentas contables basado en las observaciones realizadas por el Contador y Revisor Fiscal.
  • Revisión de los gastos pagados por las cajas menores, los cuales deben estar debidamente soportados.
  • Suministro de información permanente al Contador o Revisor Fiscal para la respectiva elaboración de informes.
  • Archivo de los documentos contables para uso y control interno.
  • Verificación de los consecutivos de los documentos contables.
  • Entre otras funciones que se relacionan en la ficha descriptiva del cargo

Habilidades:

  • Competencias en comunicación
  • Alto nivel de organización.
  • Altas dotes de trabajo en equipo.
  • Capacidad de trabajar de manera autónoma.
  • Conocimiento y aplicación a un sistema de trabajo por resultados.
  • Clara sintonía con la filosofía de la institución.
  • Excelente presentación personal.

Experiencia:

  • Mínimo un año en cargos similares
  • Experiencia de seis (6) meses en el manejo del sistema de información contable SIIGO.

Lugar de trabajo: Caquetá.

Tipo de contrato: Contrato a término Fijo.

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Perfil del cargo:Técnico, Tecnólogo o profesional en áreas administrativas o contables con manejo de Herramientas ofimáticas contables.

Área: Administrativa y Financiera

Definición De Las Tareas, Funciones Y Responsabilidades:

  • Verificación de los requisitos de los soportes contable como: facturas de compra, cuentas de cobro, recibos de servicios públicos etc.
  • Elaboración de liquidación de pagos, para aprobación de la Dirección General, los cuales se realizan los distintos bancos de ACPO
  • Preparación de liquidaciones de contratos para que el Contador realice las respectivas revisiones
  • Procesamiento de las notas débito, crédito
  • Procesamiento de las notas contables y ajustes de acuerdo con las directrices impartidas por el Contador, Revisor Fiscal o Jefe Área Administrativa y Contable
  • Elaboración de conciliaciones bancarias
  • Conciliación y análisis de cada una de las cuentas contables basado en las observaciones realizadas por el Contador y Revisor Fiscal.
  • Revisión de los gastos pagados por las cajas menores, los cuales deben estar debidamente soportados.
  • Suministro de información permanente al Contador o Revisor Fiscal para la respectiva elaboración de informes.
  • Archivo de los documentos contables para uso y control interno.
  • Verificación de los consecutivos de los documentos contables.
  • Entre otras funciones que se relacionan en la ficha descriptiva del cargo

Habilidades:

  • Competencias en comunicación
  • Alto nivel de organización.
  • Altas dotes de trabajo en equipo.
  • Capacidad de trabajar de manera autónoma.
  • Conocimiento y aplicación a un sistema de trabajo por resultados.
  • Clara sintonía con la filosofía de la institución.
  • Excelente presentación personal.

Experiencia:

  • Mínimo un año en cargos similares
  • Experiencia de seis (6) meses en el manejo del sistema de información contable SIIGO.

Lugar de trabajo: Bogotá.

Tipo de contrato: Contrato a término Fijo.

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Perfil del cargo: Persona con experiencia mínimo dos (2) años en trabajo con comunidades, específicamente con jóvenes.

Área: Técnica

Definición De Las Tareas, Funciones y Responsabilidades:

  • Participar del proceso de inducción previsto para el cargo.
  • Realizar todos los cursos disponibles de Escuelas Digitales Campesinas durante los noventa (90) días siguientes a la firma del contrato y entregar los certificados a ACPO.
  • Implementar el programa Escuelas Digitales Campesinas en los municipios que se le asignen, en el marco del proyecto Amazonía joven.
  • Alfabetizar digitalmente a 700 personas en las regiones focalizadas a través de EDC.
  • Formar a través de EDC a 50 líderes juveniles en liderazgo sociopolítico para la sostenibilidad ambiental
  • Propiciar que los jóvenes rurales involucrados realicen completamente y a satisfacción por lo menos tres (3) de los cursos del plan de estudios de ACPO (Alfabetización Digital; Liderazgo en la Comunidad Rural; Persona, Medio Ambiente y Sociedad; Asociación y Emprendimiento; Adaptación al Cambio Climático y Paz y Convivencia).
  • Acompañar la formación de al menos cuatro (4) organizaciones comunitarias conformadas por jóvenes rurales en la implementación de negocios verdes bajo esquemas de crowdfunding y fundraising.
  • Promover la difusión y la participación de los jóvenes rurales en los programas articulados a EDC: (1) IRRADIO (Programa de Fortalecimiento de Medios Comunitarios); (2) R3(Red de Reporteros Rurales); y (3) PDS (Programa de Desarrollo Socioeconómico), y todas las aquellas actividades que promueva ACPO
  • Para el caso de los alumnos que tomen los cursos por cualquier sistema offline, realizar un proceso de seguimiento y evaluación de acuerdo con los lineamientos de ACPO, y llevar los registros e informes respectivos.
  • Organizar actividades de educomunicación y eduentretenimiento derivadas de los programas de ACPO.
  • Utilizar elcampesino.co como herramienta pedagógica en cada sesión de trabajo con los estudiantes, a través de la lectura y discusión colectiva de los artículos publicados. Además, deberá colaborar con la gestión de contenidos para el periódico de la siguiente forma: el facilitador deberá enviar un (1) artículo semanal y garantizar que los estudiantes generen al menos dos (2) artículos mensuales.

Habilidades:

  • Manejo de herramientas informáticas, navegadores, herramientas de Microsoft Office.

Experiencia:

  • Egresado profesional en ingeniería, psicología, trabajo social, administración, pedagogo, comunicador social, entre otras con conocimientos comprobables en educación. (tecnologías de la información y las comunicaciones).
  • Experiencia de 2-5 años en proyectos sociales relacionados con planes de formación y/o educativos.

Lugar de trabajo: Departamento del Caquetá en los municipios de San Vicente del Caguán, Puerto Rico y Cartagena del Chairá.

Tipo de contrato: Contrato por prestación de servicios profesionales.

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Perfil del cargo: Persona con experiencia en el trabajo con comunidades de excombatientes tanto en ETCRs como en otros entornos de reincorporación.

Área: Técnica

Definición De Las Tareas, Funciones y Responsabilidades:

  • Participar del proceso de inducción previsto para el
  • Realizar todos los cursos disponibles de Escuelas Digitales Campesinas durante los noventa (90) días siguientes a la firma del contrato y entregar los certificados a ACPO.
  • Implementar el programa Escuelas Digitales Campesinas en los municipios que se le asignen, en el marco del proyecto MIA.
  • El proyecto tiene como objetivo alfabetizar digitalmente a 210 personas en las regiones focalizadas a través de EDC. Según la comunidad asignada se le asignarán el número de mujeres a formar.
  • Asimismo, se busca formar a través de EDC a 60 Mujeres rurales de las comunidades aledañas a los ETCR. 60 mujeres lideresas de los municipios focalizados. Según la zona de asignación se le proporcionará el objetivo de mujeres a formar.
  • Formar a 6 Agentes de medios comunitarios rurales. 2 agentes por medio comunitario y 4 agentes de las cuales dos (2) emisoras del Caquetá y dos (2) de Chocó.
  • Formación de las mujeres participantes, a través de Escuelas Digitales Campesinas en al menos 2 de los siguientes módulos: Asociación y Emprendimiento, Proyecto de vida, Alfabetización digital, Buenas prácticas para la producción y comercialización de frutos amazónicos, Valores cívicos y democráticos, Derechos Humanos, Paz y Convivencia, Liderazgo, Comunicación y periodismo rural y Cambio climático, entre otros.
  • Promover la difusión y la participación de las mujeres beneficiarias en los programas articulados a EDC: (1) IRRADIO (Programa de Fortalecimiento de Medios Comunitarios); (2) R3(Red de Reporteros Rurales); y (3) PDS (Programa de Desarrollo Socioeconómico), y todas las aquellas actividades que promueva ACPO
  • Para el caso de las mujeres que tomen los cursos por cualquier sistema offline, realizar un proceso de seguimiento y evaluación de acuerdo con los lineamientos de ACPO, y llevar los registros e informes respectivos.
  • Organizar actividades de educomunicación y eduentretenimiento derivadas de los programas de ACPO.
  • Hacer el seguimiento de las mujeres a través de la plataforma Moodle y/o de otros instrumentos definidos por ACPO y los aliados del
  • Establecer las relaciones públicas necesarias para la consecución de los objetivos del proyecto.
  • Promover a las mujeres para que sigan las redes sociales de ACPO, accedan a co y al programa de radio Mundo Rural al menos una vez a la semana
  • Participar en las reuniones semanales de planeación y seguimiento y otros encuentros a los que sea convocado por el equipo técnico.
  • Presentar los informes mensuales y demás que determine el equipo técnico, de acuerdo con los parámetros y herramientas
  • Garantizar la aplicación de los instrumentos de planeación (línea de base inicial, cronograma semanal), seguimiento y evaluación (línea de base final, encuestas y grupos focales) conforme a las instrucciones del equipo técnico.
  • Mantener comunicación con el equipo técnico del programa (llamadas telefónicas, correo electrónico, ).
  • Mantener actualizado un archivo documental del proyecto en una carpeta exclusiva, de acuerdo a las indicaciones sugeridas por el equipo técnico, que deberá ser entregado a ACPO.

Habilidades:

  • Manejo de herramientas informáticas, navegadores, herramientas de Microsoft Office.

Experiencia:

  • Tener al menos calificación de estudios secundarios y/o bachillerato.
  • Tener experiencia de 1-3 años en trabajo con comunidades.
  • Se valorará positivamente tener experiencia en el trabajo con comunidades de excombatientes tanto en ETCRs como en otros entornos de reincorporación.

Lugar de trabajo:

  • Departamento del Caquetá en los municipios de La Montañita, Florencia, San Vicente del Caguán, Puerto Rico, y los ETCR Aguabonita y Miravalle.
  • Departamento del Chocó Municipio de Carmen del Darién y el ETCR de las Brisas.

Tipo de contrato: Contrato por prestación de servicios profesionales.

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Objetivo principal de la convocatoria: Contratar los servicios de un consultor, como persona natural, para desarrollar un estudio de línea de base que permita obtener información inicial del proyecto “MIA: Programa de desarrollo socioeducativo para las mujeres excombatiente en proceso de reincorporación en el marco del  conflicto armado en Colombia (Mestiza, Indígena, Afrodescendiente)” y construir herramientas de monitoreo, mediante un análisis cualitativo y cuantitativo, para realizar la medición de la situación inicial y final de las poblaciones focalizadas según los principios de eficiencia, eficacia, cobertura, pertinencia, apropiación e impacto, de las acciones del proyecto en mención, y utilizando el Enfoque de Género como base para dicha medición

Área: Técnica

Definición De Las Tareas, Funciones y Responsabilidades: En el marco del proyecto en mención, se requiere los siguientes entregables teniendo en cuenta los puntos de análisis mencionados:

  • El diseño de una propuesta de Línea Base con una clara metodología de trabajo que permita abordar y medir con coherencia los objetivos del proyecto MIA: Programa de desarrollo socioeducativo para las mujeres excombatiente del conflicto armado en Colombia (Mestiza, Indígena, Afrodescendiente), con el apoyo y retroalimentación del equipo técnico del proyecto y con base en los indicadores del marco lógico.
  • El diseño de técnicas, metodologías e instrumentos para el levantamiento de información (Encuesta, entrevistas, grupos focales, revisión documental, fichas, entre otros). Se deben incluir metodologías para el levantamiento de información.
  • Establecer el plan de trabajo en terreno en conjunto con el equipo técnico del proyecto y realizar la investigación de campo pertinente.
  • Implementación de herramientas para el levantamiento de información.
  • Diseño de la metodología para procesamiento y análisis de información (formato Excel o software para información cualitativa).
  • Procesamiento y análisis de información de los datos obtenidos y elaboración de las hojas de vida de los indicadores del marco lógico objeto de la contratación.
  • Presentación preliminar de los resultados.
  • Elaboración y entrega de un informe final.
  • Elaboración y discusión de recomendaciones para el monitoreo del proyecto, la evaluación intermedia y la evaluación final
  • Elaborar un informe post detallado del estado de la población objetivo, según la matriz de marco lógico del proyecto. Se acordarán entregables entre las partes.

Nivel Educativo y Cualificaciones: 

  • Formación y experiencia de (al menos 5 años) en monitoreo y evaluación de proyectos relacionados con temas de construcción de paz, educación y cultura, derechos humanos, conflictividad y género en los territorios de intervención.

Experiencia:

  • Experiencia mínima de 2 años en la conducción, liderazgo y aplicación de trabajo de campo, procesamiento y ordenamiento de la investigación cualitativa – cuantitativa, análisis y elaboración de informes, orientada a población rural en Colombia.

Lugar de trabajo: Departamento del Caquetá en los municipios de La Montañita, Florencia, San Vicente del Caguán, Puerto Rico, y los ETCR Aguabonita y Miravalle. Departamento del Chocó Municipio de Carmen del Darién y el ETCR de las Brisas.

Tipo de contrato: Contrato por prestación de servicios profesionales.

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Perfil del cargo: Tecnólogo o profesional en Diseño Gráfico

Área: Comunicación Estratégica

Definición De Las Tareas, Funciones y Responsabilidades:

  • Diseñar imagen corporativa para proyectos y programas de ACPO (logotipo, fuentes, colores, entre otras)
  • Diseñar piezas graficas institucionales.
  • Diseñar formatos específicos de informes, folletos, cartillas educativas y todo tipo de material para imprimir.
  • Diseñar y edición de material audiovisual como videos-tipo playground, entrevista, eventos, informativos, GIF´s.
  • Cuidar imagen institucional y posicionamiento del logo.
  • Diseñar merchandising para la organización y programas.
  • Asistir las necesidades de comunicación interna y externa de la organización.
  • Crear y proponer nuevas ideas de comunicación o medios.
  • Participación en los procesos creativos del área.
  •  

Habilidades:

  • Manejo de Herramientas ofimáticas experiencia y/o formación en:

    • Informática: Dominio de MAC.
    • Suite Adobe 2017: Photoshop, illustrator, InDesing, Premiere
    • Microsoft: Word, Excel, Powerpoint.

Experiencia:

  • Dos años realizando trabajos de diseño, de preferencia para organizaciones sociales como freelance o contrato de trabajo.

Lugar de trabajo: Bogotá con disponibilidad de viajar eventualmente.

Tipo de contrato: Término Indefinido con período de prueba de 2 meses.

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Perfil del cargo: Último semestre de carrera profesional de Comunicación Social- Periodismo, conocimiento en fotografía y manejo de cámara, destacadas habilidades de redacción, manejo programas de edición de video y audio.

Área: Comunicación Estratégica

Definición De Las Tareas, Funciones y Responsabilidades:

Generar contenidos informativos y formativos, al menos 8 artículos al mes, para publicar en la página de ACPO y del periódico elcampesino.co. En estos se debe dar cuenta de los avances e impactos de los proyectos, así como destacar historias de vida.

  • Establecer alianzas de cooperación con emisoras comunitarias de la región para el fortalecimiento de las mismas.
  • Producir contenidos audiovisuales y gráficos que sirvan para visibilizar el impacto de los proyectos en Caquetá.
  • Apoyar la creación de eventos en la región de cara a las exigencias de los proyectos de ACPO.
  • Acompañar reuniones de ACPO y demás socios territoriales en los que se visibilizan los proyectos implementados.
  • Realizar un informe de planificación, análisis de resultados, evaluación y acciones correctivas realizadas de la gestión.
  • Llevar a cabo talleres en Comunicación con comunidades que son parte de los proyectos.
  • Articular la Red de Reporteros Rurales de Caquetá.
  • Realizar seguimiento, acompañamiento y edición a los artículos que escriben los reporteros rurales.
  • Convocar y acompañar medios de comunicación locales, regionales, nacionales a eventos realizados en los proyectos para la adecuada publicación de notas.
  • Adelantar una estrategia de posicionamiento de los proyectos de ACPO en la región de cara a visibilizar las acciones.
  • Asistir a eventos estratégicos que permitan presencia de marca de ACPO y los financiadores de los proyectos.
  • Realizar cuñas promocionales con el ánimo de difundir eventos y avances de proyectos, así como piezas resultantes de los talleres.
  • Otras propias a los requerimientos del cargo y las exigencias de los proyectos.

Habilidades:

  • Manejo de Herramientas ofimáticas manejo de Premier, Photoshop, Audition.

Experiencia:

  • En desarrollo de proyectos sociales de organizaciones sociales del tercer sector
  • Desarrollo de talleres formativos en comunicación social, periodismo y comunicación para el desarrollo en comunidades campesinas, afrodescendientes, indígenas, mestizas
  • Edición de vídeo y audio

Lugar de trabajo: Caquetá (Colombia), se priorizará las personas que residan en Caquetá, Colombia.

Tipo de contrato: Prestación de servicios, duración 14 meses (a partir de la firma del contrato)

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Perfil del cargo: Profesional Psico-pedagogo, Pedagogo o Ciencias de la Educación, con orientación educativa. Fuertemente Valorables Titulaciones profesionales orientadas a la pedagogía, desarrollo de contenidos y metodologías, educación y TIC y educación rural. Manejo de Herramientas ofimáticas experiencia y/o formación en utilización de plataforma on-line Moodle.

Área: Técnica

Habilidades:

  • Alto liderazgo y capacidad de interlocución con actores públicos y privados.
  • Alto nivel de organización.
  • Proactividad, responsabilidad y capacidad de trabajo bajo presión.
  • Altas dotes de trabajo en equipo.

Experiencia:

  • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos educativos muy valorable en el ámbito rural.
  • Mínimo 2 años de experiencia formativa con comunidades; muy valorable en el ámbito rural.
  • Mínimo 2 años en el desarrollo de contenidos pedagógicos y educativos.
  • Valorables experiencias en gestión de proyectos educativos a través de las TIC (especialmente a través de plataforma Moodle)

Lugar de trabajo: Bogotá, con viajes frecuentes a otros territorios en los que ACPO desarrolla Proyectos.

Tipo de contrato: Contrato por Prestación de Servicios.

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Perfil del cargo: Estudiante en últimos semestres de carrera profesional, o Tecnólogo en Gestión de procesos industriales, Administración, finanzas y afines, Conocimientos suficientes y contrastables en el sistema de gestión de calidad y de Seguridad y Salud en el Trabajo, Conocimientos suficientes y contrastables en programas contables.

Área: Administrativa y Financiera

Habilidades:

  • Altas Competencias en comunicación verbal y escrita.
  • Alto nivel de organización.
  • Altas dotes de trabajo en equipo.
  • Capacidad de trabajar de manera autónoma.
  • Conocimiento y aplicación a un sistema de trabajo por resultados.
  • Clara sintonía con la filosofía de la institución.
  • Excelente presentación personal.
  • Manejo de situaciones de trabajo bajo presión.

Experiencia:

  • Mínimo un año en cargos similares

Lugar de trabajo: Bogotá.

Tipo de contrato: Término Indefinido con período de prueba de 2 meses

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Perfil del cargo: Profesional, técnico, o tecnólogo, con conocimientos comprobables en educación y en TIC (tecnologías de la información y las comunicaciones), Manejo de herramientas informáticas, navegadores, herramientas de Microsoft Office, plataformas de educación virtual (Moodle).

Área: Técnica

Habilidades:

  • Capacidad de realizar actividades pedagógicas con distintos grupos poblacionales.
  • Adaptabilidad al cambio.
  • Capacidad de establecer alianzas con organizaciones público-privadas.
  • Liderazgo.
  • Buenas relaciones interpersonales.
  • Capacidad de adaptación.
  • Conocimiento del entorno social rural.
  • Excelente comunicación oral y escrita.

Experiencia:

  • Un (1) año mínimo de experiencia en trabajo con comunidades, específicamente con jóvenes.

Lugar de trabajo: Caquetá (Florencia, Cartagena del Chairá, San Vicente del Caguán y Puerto Rico) Se valora positivamente los candidatos que residan en los municipios mencionados para el proyecto.

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Perfil del cargo: Profesional Egresado en economía, comunicación social, y/o mercadeo y publicidad que presente titulación en una o varias de estas materias, Manejo de herramientas informáticas, navegadores, herramientas de Microsoft Office, plataformas de educación virtual (Moodle)

Área: Técnica

Habilidades:

  • Capacidad de realizar actividades pedagógicas con distintos grupos poblacionales.
  • Adaptabilidad al cambio.
  • Capacidad de establecer alianzas con organizaciones público-privadas.
  • Liderazgo.
  • Buenas relaciones interpersonales.
  • Capacidad de adaptación.
  • Conocimiento del entorno social rural.
  • Excelente comunicación oral y escrita.
  • Sintonía con los principios y valores de ACPO.
  • Creatividad.
  • Pensamiento crítico.

Experiencia:

  • Demostrar experiencia de al menos 2-5 años en al menos 1 de estos temas de crowdfunding, fundraising, marketing, negocios verdes.

Lugar de trabajo:Bogotá y Caquetá.

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Perfil del cargo: Profesional Egresado en áreas de Humanidades (psicología, trabajo social, administración, pedagogo, comunicador social entre otras), con Posgrado en Gestión de Proyectos o similares. En caso de no tener posgrado u otros estudios, el/la candidata/a debe demostrar experiencia en gestión de proyectos y generación de alianzas interinstitucionales.

Área: Técnica

Habilidades:

  • Altas competencias en comunicación oral y escrita.
  • Alto liderazgo y capacidad de interlocución con actores públicos y privados.
  • Alto nivel de organización.
  • Altas dotes de trabajo en equipo.
  • Capacidad de trabajar de manera autónoma y bajo presión.
  • Conocimiento y aplicación a un sistema de trabajo por resultados.
  • Nivel avanzado en ofimática

Experiencia:

  • Mínimo dos años de experiencia en gestión de proyectos socioeducativos/o productivos y alianzas interinstitucionales. Deseable 5 años en coordinación de proyectos sociales.

Lugar de trabajo: Florencia, con disponibilidad para viajar dentro del Departamento del Caquetá.

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Perfil del cargo: Profesional Egresado profesional en ingeniería, psicología, trabajo social, administración, pedagogo, comunicador social, entre otras con conocimientos comprobables en educación y en TIC (tecnologías de la información y las comunicaciones), con experiencia de 2-5 años en proyectos sociales relacionados con planes de formación y/o educativos.

Área: Técnica

Habilidades:

  • Capacidad de realizar actividades pedagógicas con distintos grupos poblacionales.
  • Adaptabilidad al cambio.
  • Capacidad de establecer alianzas con organizaciones público-privadas.
  • Liderazgo.
  • Buenas relaciones interpersonales.
  • Capacidad de adaptación.
  • Conocimiento del entorno social rural.
  • Excelente comunicación oral y escrita.
  •  

Experiencia:

  • Experiencia de 2-5 años en proyectos sociales relacionados con planes de formación y/o educativos.

Lugar de trabajo: Departamento del Caquetá en los municipios de San Vicente del Caguán, Puerto Rico y Cartagena del Chairá

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.

Perfil del cargo: Profesional en área de administración, comunicación social, mercadeo y publicidad. Especialización o maestría relacionada con marketing. En caso de no tener posgrado u otros estudios, el/la candidato/a debe demostrar experiencia en el área.

Área: Técnica

Experiencia:

  • Mínimo (2) año de experiencia en marketing y uno (1) en marketing territorial.

Lugar de trabajo: San Vicente del Caguán, Puerto Rico y Cartagena del Chairá.

Por favor ADJUNTAR HOJA DE VIDA CON SOPORTES ACADÉMICOS Y LABORALES, se tendrá en cuenta positivamente.